工業(yè)自動(dòng)化會(huì)導(dǎo)致更多的女性失去工作崗位嗎
根據(jù)世界經(jīng)濟(jì)論壇周一發(fā)布的一份報(bào)告，女性可能會(huì)因?yàn)樽詣?dòng)化而失去大部分就業(yè)機(jī)會(huì)。這份題為《下一次技能革命:未來(lái)的工作》的報(bào)告指出，美國(guó)勞工統(tǒng)計(jì)局預(yù)測(cè)，到2026年，全美140萬(wàn)個(gè)就業(yè)機(jī)會(huì)將被自動(dòng)化取代或以某種方式被自動(dòng)化影響。在這140萬(wàn)個(gè)工作崗位中，有57％屬于女性，報(bào)告說(shuō)可能會(huì)擴(kuò)大性別不平等。
部分原因是因?yàn)樵S多工作仍然嚴(yán)重依賴(lài)于某一性別。作為一個(gè)例子，報(bào)告提到秘書(shū)和行政助理角色在很大程度上是由女性填補(bǔ)的。由于自動(dòng)化接管管理任務(wù)等職責(zé)，大約有16.4萬(wàn)名婦女的工作可能面臨風(fēng)險(xiǎn)。
牛津大學(xué)2013年的一項(xiàng)經(jīng)常被引用的研究發(fā)現(xiàn)，47％的美國(guó)就業(yè)機(jī)會(huì)可能因自動(dòng)化面臨風(fēng)險(xiǎn)。例如就在本周，亞馬遜推出了Amazon Go商店，這是一個(gè)沒(méi)有收銀員的零售店。雖然一些理論上的自動(dòng)化可以讓人們從事更高層次的工作，但是這項(xiàng)新的研究發(fā)現(xiàn)，不平等現(xiàn)象日益嚴(yán)重，特別是對(duì)于已經(jīng)面臨經(jīng)濟(jì)劣勢(shì)的女性群體而言。
所有這些都不會(huì)丟失，但是一個(gè)人在自動(dòng)化改變中生存的能力很大程度上取決于她是否可以獲得新的技能。報(bào)告指出：“那些在未來(lái)的經(jīng)濟(jì)中取得成功的人將成為那些能夠補(bǔ)充機(jī)械或算法技術(shù)所做工作，并與機(jī)器一起工作的人。”
如果沒(méi)有“技能革命”，女性通常有12個(gè)可以轉(zhuǎn)換的工作選擇，而男性則為22個(gè)。當(dāng)教育進(jìn)入混合時(shí)，這些數(shù)字上升到49個(gè)和80個(gè)。對(duì)于女性來(lái)說(shuō)，95％面臨最高失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的人如果繼續(xù)接受教育和再培訓(xùn)，可能會(huì)找到新的工作。
報(bào)告還指出了與工資有關(guān)的副作用。對(duì)于那些過(guò)渡到新工作崗位的女性來(lái)說(shuō)，報(bào)告說(shuō)74％的人工資可能會(huì)提高，而男性則為53％。這實(shí)際上可以部分彌補(bǔ)男女之間的工資差距。
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